举报奖励管理办法_Yidian holding group co.,ltd.
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举报奖励管理办法

举报奖励管理办法

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Information

 

　　伊电控股集团有限公司
　　举报管理办法（试行）
　　
　　第一章总则
　　
　　第一条目的
　　为有效防范经营管理风险，维护公司及广大职工切身利益，按照董事会及监事会关于审计监察工作要坚持“有报必查，查实必究”的要求，开通举报渠道。倡导和鼓励广大员工及客户、供应商等利益相关者及时监督和举报各种违法违纪违规、贪污腐败、渎职失职、内部运营缺陷等行为，维护公司利益,特制定本办法。
　　第二条基本原则
　　（一）为举报人及重要线索提供者保密原则
　　接受举报的相关人员负有保密责任，不得泄露举报人及重要线索提供者的姓名及其他信息。如存在有意无意或因工作失误导致举报人信息泄露的，要根据情节轻重及给举报人带来的损害程度给予有关人员相应处罚，直至撤职、辞退和开除。
　　（二）员工与利益相关者广泛参与原则
　　公司全体员工及其他利益相关者均可参与举报。员工包括在职员工与离职员工；其他利益相关者包括员工亲属、公司客户、供应商、分包商、服务商等合作伙伴及其他知情人员等。
　　（三）实时监督举报原则
　　审计监察人员在收到实名举报信息7个工作日内与举报人员联系确认收到举报信息，沟通核实举报内容及相关信息。匿名举报信息收到7个工作日，初步判断真伪，安排人员查实。
　　公司鼓励并优先受理有事实依据、重大线索和相关证据的举报。
　　（四）严格责任追究原则
　　1、对被举报人员，内容一经查实，根据查出问题的性质及严重程度，依照国家法律法规及公司规章制度进行责任追究。
　　2、对参与违法违纪、贪污腐败、渎职失职等行为的知情人员，向公司举报并积极协助调查的，经查证属实，免予追究其违纪责任；对参与违纪案件给公司造成重大经济损失，但能积极配合调查、举报他人、主动退赃或减轻公司损失的，可给予从轻、减轻或者免予处罚；对造成经济损失情节较轻的，可不予追究或免予追究其经济责任。对在审计监察调查中采取抗拒、隐瞒、欺骗或者编造虚假情节、提供虚假证据给调查工作制造障碍，隐瞒掩盖事实真相的，将给予严厉处罚，情节严重的，移交司法机关处理。
　　3、对于举报人员，举报内容经调查确定不属实的不予追究其责任。但出于个人目的，打击报复正常履职人员，或以扰乱调查为目的，给公司管理造成混乱的，不在免责范围。
　　
　　第二章举报受理范围
　　第三条举报人可对公司中存在如下问题和行为及线索举报，包括但不限于以下内容：
　　1、公司员工违规、违纪、违法问题。包括且不限于违反国家法律、公司各项管理制度规定等；
　　2、收受贿赂。包括收受礼品、礼金、回扣、提成等；
　　3、各种职务侵占行为。包括挪用公款、盗卖公司财物、利用职务便利侵占公司财产等；
　　4、营私舞弊、虚报冒领、弄虚作假、谎报业绩等行为；
　　5、因未正当履职或失职、渎职、擅自越权审批给公司造成经济损失的行为；
　　6、隐瞒重大安全隐患或伤亡事故，给公司造成损失的；
　　7、拉帮结派、影响团结、相互扯皮、降低工作效率、损害公司利益的行为；
　　8、违反公司规定和制度要求，滥用职权或处理问题明显不公、侵害员工利益的行为；
　　9、损坏公司财物、铺张浪费、虚列开支的行为；
　　10、超出需求范围上报采购计划造成物资浪费积压，给公司造成损失的行为；
　　11、对可维修设备或备件进行换新给公司造成浪费的行为；
　　12、员工招聘、干部聘任中违背公开、公平原则的暗箱操作行为；
　　13、其他有损公司利润最大化、价值最大化、股东财富最大化、各相关者利益最大化的行为；
　　14、其它违反国家法律法规和公司规章制度并损害公司利益的行为。
 
　　第三章举报方式
　　第七条举报方式
　　举报人可以采取实名或匿名的方式进行举报。通过OA、集团网站、微信公众号举报通道，以及投递各单位固定举报箱和信件、电子邮件、面谈、电话、短信等途径进行举报（建议实名举报，匿名举报可能存在无法给予奖励的情况）。举报通道具体如下：
举报二维码 　　1、审计监察部公众号：扫描右侧二维码进行举报
　　2、微信企业号：登陆伊电集团，进入审计监察举报箱进行举报。
　　3、集团网站：登陆集团网站www.yidianjituan.com，扫描举报二维码进行举报。
　　4、旺采网：登陆旺采网伊电集团电子招标采购专区http://www.5ibid.net/Liems/ydIndex.html，扫描举报二维码进行举报。
　　5、伊电报：扫描伊电报一版举报二维码进行举报。
　　6、各单位固定举报箱：可扫描举报箱上二维码进行举报，也可投递举报信至举报箱。
　　各单位意见箱装订位置

 

各单位意见箱装订位置

序号

单位

位置一

位置二

位置三

1

一铝厂

2

考勤室

一铝办公楼四楼通道口

 

2

二铝厂

3

生活区门岗东墙

电解二车间餐厅门口

电解三车间餐厅门口

3

恒康

2

充饭卡室门口

职工餐厅门口

 

4

二电厂

2

生产现场二号楼F磨煤机处

职工餐厅门口

 

5

三电厂

2

一号机汽机零米门口

二号宿舍楼一单元门口

 

6

碳素厂

3

一期职工餐厅

一期行政大厅打卡机处

三期职工餐厅

7

龙鼎

3

铸轧车间

冷轧车间

连铸连轧车间

8

工程公司

1

二电生产办公楼一楼门口

 

 

9

天松实业

1

餐厅考勤机旁

 

 

10

集团总部

1

集团餐厅门口

 

 

 

 

　　7、集团监事会：集团办公楼三楼南
　　举报电话：0379-68311685
　　监事会主席邮箱：jsh68311685@163.com
　　邮寄地址：洛阳市伊川县水寨镇伊电控股集团
　　8、审计监察部：集团公司办公楼四楼北
　　举报电话：0379-68311679
　　审计监察部部长电话：18317502288
　　审计监察部部长邮箱：zhangyuhong0507@126.com
　　邮寄地址：洛阳市伊川县水寨镇伊电控股集团审计监察部
　　第八条举报列明事项
　　为提高举报事项查处效率，本着实事求是、认真负责的态度，举报人须在举报过程中列明包括但不限如下内容：举报问题、事件、线索、影响、被举报人姓名、职务、相关证据、证明、依据、建议、要求等。
　　
　　第四章举报奖励办法
　　
　　第九条经查证举报问题属实，举报人或重要线索提供者，或为调查提供重要帮助的人员，均给予奖励。
　　举报人为落实、查明、取得确凿证据所支出的费用，由公司承担。
　　举报内容部分属实的，根据情况予以奖励。
　　公司提倡实名举报，以便查实后兑现奖励；匿名举报人员在公司公布查实结果后，可向审计监察部提出奖励要求。
　　第十条对维护公司利益，举报重大问题的有功人员，将给予各种形式的奖励和鼓励，包括提薪、升职或带薪休假等。
　　第十一条根据举报方提供的线索与事实结论相符合的程度，举报分为下列四个级别：
　　A类：能详细提供被举报方的违法违纪事实、线索和相关证据，协助调查工作，举报情况与事实结论完全相符；
　　B类：能提供被举报方的违法违纪事实、线索和部分证据，协助调查工作，举报情况与事实结论部分相符；
　　C类：能提供违法违纪案件线索，不直接协助查办工作，举报情况与事实结论完全相符。
　　D类：能提供违法违纪案件线索，不直接协助查办工作，举报情况与事实结论部分相符。
　　十二条根据以上举报类别，举报奖励标准如下表。特殊情况下，经董事长审批同意，可超出此标准进行奖励。

 

挽回损失

A类

B类

C类

D类

标准

奖励金额起点

奖励金额上限

标准

奖励金额起点

奖励金额上限

标准

奖励金额起点

奖励金额上限

标准

奖励金额起点

奖励金额上限

X≤10 W

10%

5000

10000

5%

3000

5000

3%

2000

3000

2%

1000

2000

10＜X≤50W

5%

10000

25000

3%

5000

15000

2%

3000

10000

1.5%

2000

7500

50＜X≤100W

3.5%

25000

35000

2%

15000

20000

1.5%

10000

15000

1%

5000

10000

100W＜X

2%

35000

——

1%

20000

——

1%

15000

——

1%

10000

——

 

 

 

 

 

 

 

　　注1：设X为查证属实的挽回损失金额
　　注2：举报奖励金额=挽回损失金额*奖励标准
　　注3：如查证属实涉案金额但未能挽回损失的可参照上表酌情给予奖励。
　　第十三条非以金额计量的举报，根据以上举报类别，酌情进行奖励。
　　
　　第五章举报人保护措施
　　
　　第十四条公司依法保护举报人的举报权利，对在举报过程中发生的打击报复举报人的行为，公司将依法追究责任人的民事、刑事责任。
　　1、受理举报的人员不得以任何形式对举报人的信息进行公开、公布，包括但不限于：姓名、性别、体貌特征、电话、电子邮箱、QQ号、微信、举报资料等。
　　2、除举报人出于自身目的恶意诽谤或故意捏造事实外，对举报问题不属实但没有造成负面影响的，举报人将免于追究责任。
　　3、对举报人的奖励，不得在公司刊物、调查报告中公开、公布。
　　4、对举报人在举报过程中的财产损失、人身伤害，公司将依法给予合理补偿。
　　5、对在举报过程中发现有泄漏举报人信息的行为，公司一经查实，将根据情节轻重给予处罚。包括撤职、辞退、开除等。
　　
　　第六章附则
　　第十六条本办法由董事会授权审计监察部负责解释。
　　第十七条本办法自发布之日起执行。
　　
　　2017年7月10日
 

 

 

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